Как исправить отчет СЗВ-М?
Добрый день. ООО зарегистрировано в мае деятельность не было. Два учредителя, один из которых (Петров) назначен директором. Трудовой договор с директором (учредителем не заключался). Других сотрудников не было. Отчет СЗВ-М за май и июнь не сдавали. В июле приняли сотрудника (Иванова). В августе отправили отчет СЗВ-М за июль на директора Петрова (про Иванова бухгалтеру не сказали). Через несколько дней отправили другой отчет на Иванова. Получилось, что отправили 2 исходных отчета за июль. Второй отчет не принят ПФР.
Правильно ли я понимаю, что теперь нам надо отправить отчет на Иванова с пометкой ДОП с указанием там только Иванова? Нужно ли отправлять отчет c пометкой ОТМ (отменяющий) на директора Петрова?
Правильно ли я понимаю, что теперь нам надо отправить отчет на Иванова с пометкой ДОП с указанием там только Иванова? Нужно ли отправлять отчет c пометкой ОТМ (отменяющий) на директора Петрова?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Правильно ли я понимаю, что теперь нам надо отправить отчет на Иванова с пометкой ДОП с указанием там только Иванова?Правильно.Цитата: Нужно ли отправлять отчет c пометкой ОТМ (отменяющий) на директора Петрова?Не нужно. Директор является застрахованным лицом, следовательно, на него подаются сведения. Следовало также включить его в СЗВ-М за май и июнь.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Цитата: Директор является застрахованным лицом, следовательно, на него подаются сведения. Следовало также включить его в СЗВ-М за май и июньТак с директором не заключен трудовой договор и зарплату не получает (отчислений нет)😰... и деятельности в мае и июне не было. (Деятельность только началась)
-
Директор является застрахованным лицом, так как учредителей двое.
Тот факт, что трудовой договор не был заключен в письменной форме, является нарушением норм трудового законодательства.
Статья 67 ТК:Цитата:Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. -
Nataly S, спасибо.
Так если мы его должны были трудоустроить, значит и отчисления должны были платит🤦♀️и отчетности ...сплошные штрафы
Почему то в пенсионном фонде (позвонила) сказали, что если не трудоустроен директор, то не надо на него отправлять СЗВ-М... -
Цитата: Почему то в пенсионном фонде (позвонила) сказали, что если не трудоустроен директор, то не надо на него отправлять СЗВ-М...Никогда не консультируйтесь по телефону. Неизвестный инспектор за свои слова никакой ответственности не несет. Вся ответственность лежит на налогоплательщике или плательщике страховых взносов.
Только письменный запрос.
