Заработная плата ИП самому себе

Comments

• Здравствуйте!
  Чистый доход Ип это всё,что остаётся после уплаты налогов=его з/п.
  Требования налоговиков излишние по отношению к ИП.
  Кассовую дисциплину банки заставляли Ип давно соблюдать,но с 12г окончательно вступил закон закон об этом в силу для ИП.
  Он соблюдает её в рамках не превысить лимит,не более.Ип остаётся ИП и собственные средства остаются собственными.Как хочет так и распоряжается.
  http://xn------5cdbcksxjabubkbxyegfjh3aiduedij43axd.ru.nds.monster/index.php?id=403124
  
  

  Цитата:В соответствии со ст. 20 ТК РФ физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности, признаются работодателями, в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками они обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе работодателем - индивидуальным предпринимателем, на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только ТК РФ, но и здравому смыслу.Учитывая, что ст. 66 ТК РФ устанавливает обязанность по ведению трудовых книжек на каждого работника, с которым работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель не вправе.

  С сайта glavbukh.ru от 19.10.2009
  
  

  Цитата:01.04.09 Индивидуальный предприниматель не может платить себе зарплатуМногие предприниматели, желая сэкономить на налогах, задаются вопросом: можно ли назначить себе зарплату, чтобы списать ее в уменьшение налогооблагаемого дохода? Нет, однозначно отвечает Федеральная служба по труду и занятости. Трудовой кодекс так поступать не позволяет.Позиция РострудаПредприниматель не имеет права начислять и выплачивать себе зарплату. В письме от 27 февраля 2009 г. № 358-6-1 чиновники Роструда привели следующие факты, аргументируя свою позицию. Во-первых, нормы трудового законодательства распространяются на предпринимателя только в части его прав и обязанностей как работодателя (ст. 2 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, в отношении себя предприниматель не является работником (ст. 20 Трудового кодекса РФ). И в-третьих, заработная плата выплачивается только работникам (ст. 129 Трудового кодекса РФ).Рекомендации «Главбуха»Оплачивая труд работников, предприниматель обязан начислять на их зарплату НДФЛ, ЕСН и страховые взносы в ПФР и ФСС России. При этом начисленную зарплату, а также суммы ЕСН и взносов предприниматель может учесть в составе профессионального вычета при расчете НДФЛ с собственного дохода.Если предприниматель применяет «упрощенку» с базой «доходы минус расходы», то начисленную работникам зарплату и взносы во внебюджетные фонды он также может списать. Если же предприниматель платит «упрощенный» налог с доходов, то он может уменьшить его на сумму взносов в ПФР.Разумеется, для предпринимателя большой соблазн начислять и платить себе зарплату. Ведь это позволило бы экономить на НДФЛ или «упрощенном» налоге. Однако действующее трудовое законодательство так делать не позволяет. Источник "Главбух"

  с сайта otvet.mail.ru
• Спасибо!!!!
• вот ещё
  http://xn------5cdbcksxjabubkbxyegfjh3aiduedij43axd.ru.nds.monster/index.php?id=403124
• Спасибо большое! Я вот теперь думаю - получается, елси та самая мадам из налоговой, которая мне доказывала про обязательность з/пл у ИП, придет к "моему" ИПешнику с проверкой и взгреет его за отсутствие этой самой у него з/п, то нам ТОЛЬКО В СУД?! Так она твердо меня убеждала об обязательности заработной платы, с таким непоколебимым убеждением в своей правоте....
• Цитата: Спасибо большое! Я вот теперь думаю - получается, елси та самая мадам из налоговой, которая мне доказывала про обязательность з/пл у ИП, придет к "моему" ИПешнику с проверкой и взгреет его за отсутствие этой самой у него з/п, то нам ТОЛЬКО В СУД?! Так она твердо меня убеждала об обязательности заработной платы, с таким непоколебимым убеждением в своей правоте....

  
  
  Во-первых,пусть пришлют требование на эту тему.
  Во-вторых,никакх устных советов и "какой-то там закон был".Чётко и конкретно пусть отвечают что за закон и запишите его номер.
  Если нужно будет письменное объяснение(но только после их письменного офиц.вопроса),то чётко и грамотно напишите,что в таком законе №... от ....ничего не сказано про з/п ИП и прочее.
  Прошу прощения у автора и модераторов об отступлении от темы,но когда мне инспектор сказала,что уведомлять об обособке,принадлежащей той же инспекции,не надо,инспектору я потом "спасибо" не скажу,потому что она откажется от своих слов.В итоге надо и штраф может быть 40% от выручки.
• Да, я так и предполагала сделать - в случае претензий потребовать ссылку на нормативный акт. Столько раз уже сталкивалась с самодурством проверяющих.... Спасибо вам огромное за ваши овтеты!!!!
• Цитата: Да, я так и предполагала сделать - в случае претензий потребовать ссылку на нормативный акт. Столько раз уже сталкивалась с самодурством проверяющих.... Спасибо вам огромное за ваши овтеты!!!!

  
  
  Подключите ТКС и пусть все свои "претензии" шлют на этот вид связи,хотя и говорят,что они ТКС не пользуются,по старинке по почте России рассылку делают....А вы в ответ тоже по ТКС.